Saltar contenido

Notificaciones procesos disciplinarios

Listado de Sub Categorías

Etapa de Juzgamiento

Inicia con el traslado del expediente por parte del funcionario instructor al de juzgamiento (Oficina Asesora de Asuntos Legales) y tiene como objetivo establecer la existencia de la conducta a reprochar por parte del trabajador o extrabajador, determinar los eximentes de responsabilidad y proferir fallo en primera instancia ya sea absolutorio o sancionatorio, contra el cual procede el recurso de apelación.

Etapa de Instrucción

(Oficina de Control Disciplinario Interno) Inicia con un informe, queja o de oficio y tiene como objetivo identificar al presunto autor de la conducta, determinar la existencia de una falta disciplinaria y verificar si el investigado actuó bajo el amparo de una causal de exclusión de responsabilidad. Concluye con el Auto de archivo del proceso o de pliego de cargos, el cual debe ser notificado a los sujetos procesales.