Notificaciones procesos disciplinarios

Listado de Sub Categorías

Etapa de Juzgamiento

Inicia con el traslado del expediente por parte del funcionario instructor al de juzgamiento (Oficina Asesora de Asuntos Legales) y tiene como objetivo establecer la existencia de la conducta a reprochar por parte del trabajador o extrabajador, determinar los eximentes de responsabilidad y proferir fallo en primera instancia ya sea absolutorio o sancionatorio, contra el cual procede el recurso de apelación.

Etapa de Instrucción

(Oficina de Control Disciplinario Interno) Inicia con un informe, queja o de oficio y tiene como objetivo identificar al presunto autor de la conducta, determinar la existencia de una falta disciplinaria y verificar si el investigado actuó bajo el amparo de una causal de exclusión de responsabilidad. Concluye con el Auto de archivo del proceso o de pliego de cargos, el cual debe ser notificado a los sujetos procesales.