Empleo y emprendimiento
A través de nuestros aliados ponemos a disposición sus canales para encontrar diferentes opciones como son:
Curso
Actividades
Inversión
Empleo inclusivo
Clasificados

Donde encontrarás ferias de empleo, mesas de negocios o jornadas que te permitirán encontrar opciones para avanzar con tus propósitos laborales.
La Unidad del Servicio Público de Empleo cuenta con la organización de ferias de empleabilidad a través de cajas de compensación, universidades, asociaciones, agencias y otros que registran tus actividades para mejorar el perfil laboral y optimizar la búsqueda de empleo.

Donde damos a conocer aquellas organizaciones que cuentan con políticas o estrategias que permitan incluir laboralmente a personas que hacen parte de grupos vulnerables con barreras para acceder a un empleo como personas mayores y personas con discapacidad.
El Ministerio del Trabajo como entidad responsable de promover el empleo digno y decente para las personas mayores y, en cumplimiento de la Ley 2040 del 2020 Art. 7 que creó el Sello amigable “Adulto Mayor”, expidió la Resolución 3190 del 2022, la cual establece los requisitos que debe cumplir una organización, entidad o empresa, que incorpore dentro de su planta laboral a personas mayores que no sean beneficiarios de la pensión de vejez, familiar o de sobrevivencia y que hayan cumplido el requisito de edad de pensión establecido en la Ley, para la obtención del Sello.
También expidió la Resolución 5129 del 14 de diciembre de 2023, modificatoria.

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Actividades

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La Unidad del Servicio Público de Empleo cuenta con la organización de ferias de empleabilidad a través de cajas de compensación, universidades, asociaciones, agencias y otros que registran tus actividades para mejorar el perfil laboral y optimizar la búsqueda de empleo.
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Empleo inclusivo

Donde damos a conocer aquellas organizaciones que cuentan con políticas o estrategias que permitan incluir laboralmente a personas que hacen parte de grupos vulnerables con barreras para acceder a un empleo como personas mayores y personas con discapacidad.
El Ministerio del Trabajo como entidad responsable de promover el empleo digno y decente para las personas mayores y, en cumplimiento de la Ley 2040 del 2020 Art. 7 que creó el Sello amigable “Adulto Mayor”, expidió la Resolución 3190 del 2022, la cual establece los requisitos que debe cumplir una organización, entidad o empresa, que incorpore dentro de su planta laboral a personas mayores que no sean beneficiarios de la pensión de vejez, familiar o de sobrevivencia y que hayan cumplido el requisito de edad de pensión establecido en la Ley, para la obtención del Sello.
También expidió la Resolución 5129 del 14 de diciembre de 2023, modificatoria.
Fecha de publicación 23/04/2025
Última modificación 04/08/2025


