Saltar contenido

Régimen de Transición

Información de la pregunta
Categoría:
Régimen de Transición

¿Quién tiene derecho al régimen de transición?

Las personas que al momento de la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones es decir al 01 de abril del año 1994, según lo establecido en la Ley 100 de 1993, cuenten con 15 o más años de servicio laborados o cotizados, o 35 años de edad si son mujeres, y 40 o más años de edad si son hombres.
Última modificación 13-05-2016

Antes el monto de la pensión podía ser hasta el 90 por ciento del promedio de los últimos 10 años por el Decreto 758 de 1990. Hoy solo quedó máximo el 80 por ciento, ¿se respetan los derechos adquiridos o es de aplicación inmediata?

El monto de vejez puede llegar hasta un máximo del 90% en virtud de lo establecido en el Decreto 758 de 1990 para los afiliados al ISS que se encuentren amparados por el régimen de transición. De conformidad con lo establecido en el Acto Legislativo 01 de 2005, el régimen de transición se mantiene hasta el 31 de julio de 2010, a no ser que al entrar en vigencia dicho Acto (25 de julio de 2005) se acredite, además del amparo por la transición, tener 750 semanas cotizadas, en cuyo caso la transición se mantiene únicamente hasta el 31 de diciembre de 2014. El máximo del 80% se aplica a quienes no están amparados por la transición y se reconoce con base en la Ley 797 de 2003
Última modificación 13-05-2016

Para una persona que ha estado bajo las normas de la Ley 33 de 1985, ¿la edad de retiro forzoso continua vigente a los 65 años o se le aplica la norma de justa causa de retiro que estipula la nueva ley?

De acuerdo a la Ley 1821 del 30 de diciembre de 2016, la edad máxima para el retiro del cargo de las personas que desempeñen funciones públicas será de setenta (70) años. Sin embargo, si a la fecha de la entrada en vigencia (30 de diciembre de 2016) de la presente norma las personas contaban con 65 años de edad, se les aplicará la normatividad anterior, y el empleador podrá retirarlo a los 65 años de edad.
Última modificación 13-05-2016

Qué es el Régimen de Transición?

Es aquel en el cual se respetan las condiciones de edad, tiempo y monto del régimen al cual se encontraba afiliada la persona con anterioridad a la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones, SGP, creado por la Ley 100 de 1993. El sistema entró en vigencia a partir del 1 de abril de 1994 para los trabajadores del sector privado y del sector público nacional, para los trabajadores del sector público territorial la fecha está comprendida entre el 1 de abril de 1994 y el 30 de junio de 1995 según lo haya dispuesto el respectivo Gobernador o Alcalde.
Última modificación 13-05-2016