¿Cómo Lo hacemos?

Somos conscientes de la importancia del cumplimiento de los derechos humanos y de salvaguardar los valores humanos de la sociedad y de sus servidores en el desempeño de sus objetivos institucionales; además permite promover las directrices de los tratados internacionales y se acoge a los lineamientos que al respecto suscita las Naciones Unidas y en general los entes que regulan la Paz, Dignidad e Igualdad de la sociedad.

El establecimiento e implementación de las buenas prácticas a través del Sistema de Gobierno Corporativo en Colpensiones, tienen como objetivo generar valor a la organización, confianza en los grupos de interés, cumplir el Plan Estratégico Institucional, actuar dentro de un marco ético y cumplimiento legal consolidando un enfoque de gestión integral de riesgos, basados en principios de transparencia y eficacia de la gestión empresarial.

La objetividad, independencia, legitimidad e imagen institucional están supeditadas en gran medida a la capacidad que tiene Colpensiones de evitar prácticas de corrupción; es por esto que promueve una cultura de legalidad basada en valores que prevengan la materialización de los riesgos asociados a la corrupción.

Para Colpensiones, el desarrollo sostenible del país es una prioridad, todos nuestros procesos están orientados al respeto por el medio ambiente, por eso todas las actividades que desarrollamos en nuestras sedes, oficinas y puntos de atención a nivel nacional, buscan prevenir la contaminación, reduciendo los impactos ambientales significativos.

Colpensiones fomenta iniciativas y programas con sentido social que contribuyan al bienestar de la sociedad y a su vez aporten al desarrollo sostenible.

Colpensiones prioriza el desarrollo profesional y personal de su talento humano. Para ello, garantiza equidad y no discriminación de oportunidades laborales y de igual forma habilita diferentes mecanismos y espacios para capacitación, entrenamiento y desarrollo de las capacidades humanas y técnicas de todos y cada uno de los colaboradores.

El éxito de la Responsabilidad Social depende en gran medida de la capacidad para extender esta cultura al conjunto de la sociedad. Es por esto que Colpensiones difunde permanentemente sus principios, valores y lineamientos a los grupos de interés y a su vez promueve en ellos la implementación de buenas prácticas.

Se establecen mecanismos de control y socialización para promover el cumplimiento de los principios de Responsabilidad Social en la cadena de suministro (proveedores). De igual forma, implementa medidas en los procesos de contratación que promuevan el respeto por el desarrollo sostenible al incorporar, en la medida de lo posible, cláusulas sociales y medioambientales en los procesos contractuales.

Colpensiones busca que toda la sociedad se involucre en la protección de todos los colombianos en edad de retiro. La estrategia de Responsabilidad Social se refleja en una estrategia nacional dirigida a empresas, asociaciones y la sociedad en general, interesadas en proyectar su visión social hacía la protección de la vejez de todos los actores de su cadena de valor, que no cuentan con protección de seguridad social alguna y paralelamente aportar a la construcción de políticas públicas para las generaciones futuras.