A un año del Gobierno del presidente Gustavo Petro Urrego, Colpensiones, motor del Cambio
Bogotá D.C, agosto 08 de 2023. El 7 agosto el presidente Gustavo Petro Urrego, cumplió un año Gobierno. En este período se aprobó entre otras normas y medidas, el Plan Nacional de Desarrollo “Colombia Potencia Mundial de la Vida”, el cual tiene como objetivo central las bases para que el país se convierta en un líder de la protección de la vida, a partir de un nuevo contrato social que propicie la superación de injusticias y exclusiones históricas.
Dentro de los ejes de transformación en el Plan Nacional de Desarrollo se incluye la seguridad humana y la justica social, las cuales tienen que ver con las reformas sociales prioritarias como las de la salud, laboral y pensional. Ésta última ayudará, a construir con la participación de la ciudadanía, la Ley que el Congreso de la República apruebe para que, en adelante, los colombianos y colombianas puedan tener una pensión de vejez digna que corresponde a Colpensiones decretarla. Este proyecto tiene aprobación hoy en la Comisión VII del Senado y continúa su trámite en la plenaria de esta corporación y en la Cámara de Representantes.
Colpensiones atendiendo las políticas del Plan Nacional de Desarrollo y del Gobierno, como del Sector Trabajo, se prepara para aceptar los retos de hacer de nuestra empresa una entidad moderna, humana, con tecnologías avanzadas y un personal de alto nivel profesional, con compromiso social, humano y la convicción de la loable tarea que implica que los ciudadanos y ciudadanas al finalizar su período laboral y que cumplan la normatividad, puedan tener una vejez tranquila.
En este año de Gobierno, Colpensiones resalta entre sus principales tareas como prioritarias las siguientes actividades:
- La presentación de un Plan Estratégico Institucional (PEI) acorde con el PND que permite:
- La modernización tecnológica.
- El crecimiento es con los jóvenes.
- Los pensionados como centro de nuestra actividad.
- Colpensiones para la gente y en las regiones.
- Hacer de nuestros funcionarios un equipo humano, profesional y comprometido con las políticas del Gobierno y de la Administradora.
Hoy podemos informar que el número de los pensionados atendidos normalmente ha aumentado, al igual que el de traslados y nuevas afiliaciones, los cuales han superado la cifra de 100 mil.
En el presupuesto nacional se incluyó una partida de 18.4 billones de pesos para la vigencia 2023. De ellos, no utilizaremos 2.0 billones que serán redistribuidos para la inversión social. Igualmente, de los gastos internos de administración que corresponde a 1,09 del recaudo, ahorramos 295 mil millones que se trasladarán al fondo de vejez *. Afirmamos hoy que Colpensiones no tiene déficit de caja.
*Cifra proyectada – Fuente Vicepresidencia de Planeación y Tecnologías de la Información.
Un equipo de alto conocimiento tecnológico interno y externo, asesorado por organismos internacionales como el BID e ISSA, delegados de ministerios TICS, la Consejería Presidencial para las Tecnologías, están terminando la elaboración del plan de modernización tecnológica que será aprobado antes de finalizar el presente año. Construido interna y externamente con empresas que suministren tecnología de punta, comprometidas con los desafíos de la Administradora y las políticas del Gobierno nacional.
Igualmente, continuamos el fortalecimiento de nuestras regionales y los Puntos de Atención al Colpensiones (PAC) por lo que ampliaremos el número de municipios con oferta institucional y de servicio de Colpensiones.
De la misma manera, estamos adelantando convenios, encuentros, con entidades públicas, privadas, empresas del sector productivo y entes territoriales, que nos conduzcan a crecer en afiliados, ahorradores y beneficiarios de los BEPS y traslados, con el propósito de aumentar la vinculación de la ciudadanía a Colpensiones.
Hoy 518.575 jóvenes hacen parte de la familia Colpensiones, población clave y priorizada del Gobierno del Cambio. Esta población entre los 18 y 29 años, representa el 20 % de los afiliados y afiliadas a la entidad y serán nuestro objetivo para acompañarlos desde el inicio de su vida laboral hasta que logren sus metas de ahorro y semanas para obtener su pensión.
En Colpensiones, el Talento Humano ha sido una de nuestras prioridades. Por ello, en el último año se han realizado nuevos ascensos de personal, a través de concursos internos y externos; capacitación a los equipos técnicos y jurídicos, así como, la vinculación de directivos con altísimas calidades que le han aportado al fortalecimiento y a la proyección institucional.
Colpensiones se viene transformando y fortaleciendo digitalmente. De esta manera, se realizaron 9 millones 165 mil transacciones electrónicas en el portal Web y 114 mil 311 descargas de la aplicación móvil de Colpensiones, la cual avanzó como una de las cinco (5) finalistas, junto a iniciativas de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay, en el concurso de buenas prácticas de digitalización de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS); de esta entidad somos afiliados a partir del 1 de mayo de 2023, en convenio firmado por el señor Presidente Gustavo Petro y la secretaria General de la OISS, Dra. Gina Magnolia Riaño, para atender a colombianos y colombianas en el exterior que podrán pensionarse proporcionalmente en Colombia y en otros países del convenio.
De la misma manera, modernizamos nuestras redes sociales en Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn e incursionamos en las nuevas como @Thread y Tik Tok.
El presidente de Colpensiones, Dr. Jaime Dussán Calderón, afirmó que “estamos cumpliendo junto con nuestro equipo, las orientaciones y las políticas del cambio que en Colombia lidera y orienta nuestro presidente Gustavo Petro Urrego, en el Gobierno del Cambio”.
En Colpensiones somos el motor del cambio.