Colpensiones y OISS firman convenio para el intercambio de experiencias y apoyo técnico en Seguridad Social
Cartagena, Bolívar, septiembre 8 de 2023. Al cierre del II Foro Iberoamericano Retos de la Formación Laboral: “Experiencias de reformas previsionales y fortalecimiento de la seguridad social en Iberoamérica”, en la ciudad de Cartagena, el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, y la secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Gina Magnolia Riaño, firmaron un convenio que busca promover el intercambio de buenas prácticas, formación y apoyo técnico en Seguridad Social y Protección Social.
"Para el primer gobierno de izquierda democrática en Colombia, es un imperativo, humanizar el sistema de Seguridad Social y contribuir a la justicia social, la disminución de la desigualdad y a la protección del derecho a la dignidad humana de la población más vulnerable. Por ello, celebro hoy la firma de este convenio, que nos permitirá avanzar en el cumplimiento de este objetivo", afirmó el presidente Jaime Dussán durante la firma del convenio.
Dentro de las acciones previstas a realizar en este acuerdo se contemplan el colaborar con actividades de apoyo y asistencia técnica mediante iniciativas que permitan progresar en el desarrollo de proyectos conjuntos, en la difusión del conocimiento, especialmente en lo que se refiere a la internacionalización de la Seguridad Social y la adecuación de sus instituciones gestoras, así como la investigación.
Por su parte, Gina Magnolia Riaño, secretaria general de la OISS, destacó que, “en la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), estamos convencidos, que, a través de la ampliación de la cobertura y la universalización de la Seguridad Social, en los países miembros, lograremos la equidad, la inclusión y la justicia social. Hoy nuestro compromiso es apoyar a Colpensiones, para que cumplamos con esta misión”.
El convenio, que establece una duración inicial de dos (2) años, contempla el desarrollo de cursos, estudios, desplazamientos de expertos, visitas técnicas, celebración de seminarios, foros y congresos internacionales, la realización de ediciones conjuntas, etc. Además de la transferencia de buenas prácticas en temas como normatividad y digitalización de historias laborales.